06.06.17.
U Epizodi_05 poslovanje 119 „teškaša“ za 2016., čije vrijednosnice kotiraju za ZSE, analizirano je kroz nekoliko specifičnih kvalitativnih pokazatelja u usporedbi s vrijednostima tih pokazatelja za „realni sektor“ RH (kumulativ za 114.483 nekonsolidiranih godišnjih...
05.06.17.
U Epizodi_04 iskoristili smo priliku da upravo objavljene kumulativne podatke iz godišnjih financijskih izvješća za 2016. za 114.483 obveznika poreza na dobit usporedimo s podacima za dulje vremensko razdoblje od 2008. (zadnja godina kada se u poslovnim knjigama još...
03.06.17.
U Epizodi_03, analizirali smo bilancu stanja za 119 „teškaša“ s ZSE-a za razdoblje 2015. – 2016. Provedena je horizontalna (trendovi i razina promjena) i vertikalna (struktura i udjeli) analiza, i istaknuto je nekoliko poslovnih subjekata koji su ostvarili...
03.06.17.
U Epizodi_02, analizirali smo račun dobiti i gubitka za 119 „teškaša“ s ZSE-a za razdoblje 2015. – 2016. Provedena je horizontalna (trendovi i razina promjena) i vertikalna (struktura i udjeli) analiza, i istaknuto je nekoliko poslovnih subjekata koji su...
01.06.17.
Predstavljamo prvu epizodu analitičke sapunice, kako smo na šaljiv način nazvali financijsku analizu poslovanja za 2016. trgovačkih društava koji kotiraju na ZSE. Sljedećih 7 dana, svaki dan izlazi nova epizoda. Dok se u registrima i informacijskim portalima ne objave...
30.05.17.
„Fokus na prioritetne prilike u skladu s raspoloživim ljudima, kompetencijama i resursima“ Kako će svijet djelovati na izazove klimatskih promjena i porasta broja stanovnika na planeti; kako će se razvijati globalna politička situacija i kakav će utjecaj na pojedine...
10.05.17.
U dugogodišnjem menadžerskom i konzultantskom radu, imao sam prilike promatrati, upravljati, „dijeliti pogaču“ s različitim profilima organizacija i ljudi. U okviru tih procesa, promatrajući najbolje, želeći biti jednako dobri kao oni ili bolji, uvijek se nametalo...
28.03.17.
“Budućnost se nikad ne događa. Nju ipak netko stvara.” (Will i Ariel Durant) To vrijedi za dugovječne, za održive, za izvrsne. JUČER, DANAS, SUTRA IBM-ov kompjutor Deep Blue, sposoban za procjenu 200 milijuna poteza u sekundi, 1996. pobijedio Kasparova. U...
03.03.17.
„Blue Ocean Leadership“ je koncept upravljanja organizacijskom izvrsnošću koji se prvenstveno temelje na inovativnosti i razvoju iskoristivosti intelektualnog kapitala. Rezultati Gallupovog istraživanja „State of the American Workplace“ provedenog 2013. uz...
11.02.17.
Da li su i u kojoj mjeri „ljudi“ u praksi biznisa prepoznati i pozicionirani kao najvažniji čimbenik u čiji razvoj i motivaciju se prioritetno ulaže energija, vrijeme i novac kako bi se stvorile, održale ili razvile konkurentske prednosti za opstanak u žestokoj...
